建設(shè)清廉企業(yè)是清廉荊門建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。為高水平譜寫建設(shè)清廉企業(yè)的荊門水務(wù)篇章，根據(jù)中共荊門市紀(jì)委機關(guān)、中共荊門市委宣傳部、荊門市政府國資委黨委《荊門市工商聯(lián)關(guān)于推進清廉企業(yè)建設(shè)的實施意見》精神，提出如下實施方案：

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實市委關(guān)于“清廉荊門”建設(shè)和市政府國資委關(guān)于“清廉企業(yè)”建設(shè)的一系列安排部署要求，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持清廉企業(yè)建設(shè)與深化企業(yè)改革同步對接、與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，努力打造與黨的建設(shè)總體要求相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相匹配、與職工群眾愿望相呼應(yīng)的“清廉水務(wù)”。

（二）主要目標(biāo)。力爭到“十四五”末，集團各級黨組織落實管黨治黨責(zé)任意識更加自覺，清廉企業(yè)建設(shè)制度體系和工作機制更加完備，政治生態(tài)顯著優(yōu)化，清廉文化深入人心，企業(yè)運行規(guī)范透明，黨員干部職工守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識顯著增強，普遍形成“以清為美、以廉為榮”的價值取向，清廉水務(wù)良好形象樹立。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保清廉企業(yè)建設(shè)工作取得成效，特成立集團推進“清廉水務(wù)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

第一組長：陳永根

組 ???長：王小鋒

副 組 長：徐黎明、徐安祥、羅家發(fā)、馬兆芳、劉高軼、

彭　勇、何　華

成 ???員：雷漢衛(wèi)、張曉鳴、趙天貴、嚴(yán)　巖、劉昕平、彭學(xué)超、胡士榮、丁祥杰、周洪濤、刁麗娜、朱凌云、孟　文、黃　洋、劉　青、林文峰、陳　盛、程勁華、唐步青、王承程、李成虎、袁天軍、魯洪林、鄧澤祥、王強華、蔣　波、李俊杰、李　興

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團監(jiān)察審計部，雷漢衛(wèi)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)集團清廉企業(yè)建設(shè)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督辦，通報工作情況。

三、主要任務(wù)

（一）深化全面從嚴(yán)治黨，著力打造“清廉水務(wù)”品牌

1.加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，深入貫徹落實“兩個一以貫之”，全面完成集團獨立法人單位“黨建入章”工作。修訂完善黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在企業(yè)不折不扣落實。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任單位：相關(guān)支部、各獨立法人單位）

2.完善現(xiàn)代企業(yè)制度。建立健全成熟定型的現(xiàn)代企業(yè)制度，更好將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。厘清黨組織與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的職責(zé)邊界，制定各個治理主體議事規(guī)則，落實黨組織前置研究討論、規(guī)范董事會權(quán)利，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、運轉(zhuǎn)高效、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)進一步聚焦主業(yè)、提高競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任單位：各獨立法人單位）

3.構(gòu)建綜合監(jiān)管體系。探索構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委統(tǒng)籌，紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務(wù)、法務(wù)、內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險管理協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督體系，促進黨內(nèi)監(jiān)督和法人治理監(jiān)督有機融合。建立健全企業(yè)信息公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內(nèi)容，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作，努力打造適應(yīng)市場化、現(xiàn)代化發(fā)展需要的陽光企業(yè)，自覺接受有關(guān)部門監(jiān)管及社會監(jiān)督。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：辦公室、監(jiān)察審計部、財務(wù)部，責(zé)任單位：各支部）

4.搭建在線監(jiān)管平臺。加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進數(shù)據(jù)共享中心建設(shè)，通過財務(wù)信息平臺、營業(yè)收費和報裝系統(tǒng)、固定資產(chǎn)軟件等，實現(xiàn)對會計核算、資金集中收付、水費收取、用水報裝接入、固定資產(chǎn)二維碼貼標(biāo)等重要事項的實時在線監(jiān)管，構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全方位動態(tài)監(jiān)管。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王小鋒，責(zé)任部門：信息中心、財務(wù)部、投資發(fā)展部，責(zé)任單位：各相關(guān)單位）

5.加強對“一把手”等關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督。深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，加強對企業(yè)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的常態(tài)化監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，并通過調(diào)研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀(jì)問題的及時予以誡勉。各支部要嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合，建立常態(tài)化宣傳教育機制，開展廉潔文化示范點建設(shè)，豐富宣傳教育活動載體。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：監(jiān)察審計部、辦公室，責(zé)任單位：各支部）

6.強化重點領(lǐng)域的監(jiān)督和突出問題的治理。嚴(yán)格執(zhí)行國資監(jiān)管規(guī)定，針對項目投資、物資采購、資產(chǎn)評估、選人用人等重點領(lǐng)域，完善制度機制，構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、透明的工作程序，建立全過程監(jiān)督體系，扎緊制度的籠子。要定期開展重點任務(wù)和突出問題專項抽查，及時督促企業(yè)停止或糾正違規(guī)操作，保障國有資產(chǎn)安全。緊盯腐敗易發(fā)領(lǐng)域，結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局，堅持“小切口”精準(zhǔn)施治。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：相關(guān)部門，責(zé)任單位：各支部）

7.深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐。堅定不移推進反腐敗斗爭，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，堅持有腐必反、有貪必肅，嚴(yán)肅查處靠企吃企、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)等方面的腐敗問題，守護好國有資產(chǎn)；堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，對小貪小腐以及侵占群眾利益、造成國有資產(chǎn)流失的問題堅決嚴(yán)肅查處；堅持“懲、治、防”相統(tǒng)一，將嚴(yán)懲腐敗與嚴(yán)密制度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅教育緊密結(jié)合，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，構(gòu)建一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風(fēng)，對隱形變異的享樂主義、奢靡之風(fēng)露頭就打，對形式主義、官僚主義堅決予以糾正。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：監(jiān)察審計部，責(zé)任單位：各支部）

8.注重企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。加強紀(jì)檢監(jiān)察理論學(xué)習(xí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部的思路和視野，強化程序意識和紀(jì)法觀念，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強教育管理，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)防“燈下黑”，打造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的良好形象。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：監(jiān)察審計部，責(zé)任單位：各支部）

（二）構(gòu)建“親清”關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境

1.弘揚“店小二”精神。大力弘揚服務(wù)企業(yè)“有呼必應(yīng)、無事不擾”的“店小二”精神，做到“十必須十不準(zhǔn)”，深入開展情況調(diào)研，幫助企業(yè)解決用水難題。加強投訴服務(wù)平臺建設(shè)，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務(wù)事項。加大正風(fēng)肅紀(jì)反腐力度，及時查處各職能部門和黨員干部在涉企管理服務(wù)方面“吃拿卡要”、索賄受賄、違規(guī)占用企業(yè)財物等違紀(jì)違法行為和不作為、慢作為、亂作為的典型案件，持續(xù)優(yōu)化供水服務(wù)環(huán)境。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅家發(fā)，責(zé)任部門：客服中心、辦公室、監(jiān)察審計部，責(zé)任單位：各單位）

2.深化清廉企業(yè)文化建設(shè)。把企業(yè)文化、職業(yè)道德教育同廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來，以誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容，積極構(gòu)建具有水務(wù)行業(yè)特點的廉潔文化。以倡議書、集體簽名等多種形式，集團范圍內(nèi)開展創(chuàng)建清廉企業(yè)的倡議活動，引導(dǎo)干部職工做到守法誠信清正廉潔，推動廉潔從業(yè)理念在集團內(nèi)部形成普遍認(rèn)同。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐黎明，責(zé)任部門：人力資源部，責(zé)任單位：各單位）

3.推進企業(yè)依法經(jīng)營。抓好先進典型示范宣傳和違紀(jì)案件警示教育。推進誠信體系建設(shè)，爭做依法依規(guī)經(jīng)營、重合同守信用、遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、勞動者權(quán)益保護、生態(tài)環(huán)境保護等方面的表率，守住不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)、不逃廢債的底線。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬兆芳，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任單位：各獨立法人單位）

三、實施步驟

（一）制定工作方案階段（2021年11月至12月）。各獨立法人單位按照本實施方案要求，緊密結(jié)合自身工作職責(zé)職能，成立工作專班，認(rèn)真研究制定符合本企業(yè)實際的工作方案，建立工作清單，明確工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，切實解決服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展中的突出問題，鼓勵大膽探索創(chuàng)新，確保思想認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實“三到位”。

（二）全面推動階段（2022年1月至12月）。全面推動清廉企業(yè)建設(shè)工作，對照本實施方案抓好工作落實，并做好問題的全面排查，在排查過程中要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，對存在的問題要深入分析原因，找準(zhǔn)病灶、靶向治療、抓源治本，建章立制、檢查督辦、追責(zé)問責(zé)。各企業(yè)將全面推動情況特別是排查情況報集團監(jiān)察審計部。

（三）深化鞏固階段（2022年7月起持續(xù)推進）。2022年7月至2024年12月，重點開展三項行動，強化清廉水務(wù)建設(shè)的效果。一是開展專項檢查。定期對清廉水務(wù)建設(shè)情況進行專項檢查，每年對突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實。二是開展專項調(diào)研。深入基層一線，適時對清廉水務(wù)建設(shè)情況開展專題調(diào)研，指導(dǎo)推動企業(yè)深化清廉水務(wù)建設(shè)的成果。三是開展專項整治。在企業(yè)全面排查的基礎(chǔ)上，針對重大問題、突出問題適時開展專項整治，對存在的問題進行整改，做到見人見事見責(zé)任。2025年上半年，各支部對清廉水務(wù)建設(shè)情況進行階段性總結(jié)，于6月底前將總結(jié)報集團監(jiān)察審計部。

四、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。各支部要切實履行主體責(zé)任，把清廉企業(yè)建設(shè)融入“十四五”規(guī)劃，與企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作通盤考慮，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。要強化黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”的責(zé)任機制，確保工作取得實實在在的效果。

（二）加強督查考核，強化責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)小組要通過多種方式總結(jié)工作、交流經(jīng)驗，跟進清廉水務(wù)建設(shè)推進情況，定期聽取工作情況匯報，掌握工作進展，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，促進工作落地落實。紀(jì)委巡察小組要強化清廉企業(yè)建設(shè)情況的政治巡察和日常監(jiān)督，不定期開展清廉企業(yè)建設(shè)的檢查督辦和巡察督查。每年初制定清廉企業(yè)建設(shè)的年度工作計劃，年底將清廉企業(yè)建設(shè)情況作為績效考核的重要內(nèi)容，突出考核重點，強化結(jié)果運用，以制度固化清廉企業(yè)建設(shè)成果。對工作落實不力、搞形式走過場的，予以嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（三）加強宣傳引導(dǎo)，營造良好環(huán)境。要加強對清廉企業(yè)建設(shè)的廣泛宣傳，充分利用荊門水務(wù)公眾號、網(wǎng)站、電子屏、櫥窗等傳統(tǒng)媒體與新興媒介，增進企業(yè)廣大黨員干部、職工群眾和社會各界對“清廉水務(wù)”建設(shè)的認(rèn)同與支持；充分發(fā)揮工會、共青團的作用，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，營造有利于清廉企業(yè)建設(shè)的良好氛圍；積極推進清廉文化“進廠站、進班組、進工地、進崗位”，開展清廉文明廠站、清廉窗口、清廉工地、清廉班組示范點建設(shè)；深入拓展清廉企業(yè)建設(shè)成果，著力打造有影響、有實效的“清廉水務(wù)”品牌，形成全面深入推進清廉企業(yè)建設(shè)的良好局面。

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