2011年征求基層意見和建議情況匯總 按照民主生活會要求、公司領(lǐng)導(dǎo)安排，2月22日，黨群辦深入到7個基層黨支部、各個單位進行走訪座談，廣泛聽取基層黨員干部對班子和班子個人及對公司生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展的意見和建議。大多數(shù)干部職工普遍認為，黨委班子及其成員近些年以人為本大抓項目、抓大項目、跨越發(fā)展，十一五企業(yè)發(fā)展迅猛，職工生活顯著改善，在用戶中的形象和社會和地位都不斷上升，廣大干部職工是真心擁戴的。公司班子廣開言路、作風民主，此次走訪也收到不少意見和建議，現(xiàn)歸納如下： 一、福利待遇方面 1、去年公司較大幅度調(diào)高工資，大快人心，希望水價調(diào)整之后繼續(xù)提高工資和福利待遇，以跟上荊門工資物價總水平。 2、公司職工上下班較遠，請公司 05-23 2011

2010年民主生活會意見征求及整改落實反饋 按照貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四監(jiān)督制度專題民主生活會要求，總公司廣泛地開展了征求意見活動。2010年9月25日～27日，黨委書記陳永根、副書記徐黎明根據(jù)民主生活會活動安排，深入到7個基層黨支部進行走訪座談，廣泛聽取基層黨員干部及普通職工對班子和班子個人及對公司生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展的意見和建議五項14條。隨后，10月26日，公司黨委專題召開了民主生活會，并逐條研究了整改措施。 一、福利待遇方面 意見：1、目前物價很高，工資偏低，希望水價調(diào)整之后提高工資和福利待遇。 整改措施：去年克服困難，對職工基礎(chǔ)工資及中夜班費進行了調(diào)整，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，充 05-23 2011

預(yù)警防控崗位職責風險排查表 單　位：荊門市供水總公司 姓名 陳衛(wèi)國 職　務(wù) 總經(jīng)理、黨委副書記 崗位職責 主持公司全面工作，負責企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，負責人事、財務(wù)及企業(yè)重大決策的審核把關(guān)，綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，完善企業(yè)內(nèi)部管理，推動企業(yè)快速發(fā)展。 崗位職責風險 風險等級 防控措施 廉政承諾 重大決策：1、決策前不調(diào)查研究導(dǎo)致決策脫離實際執(zhí)行。2、不按規(guī)定程序由集體進行公開決策，有可能導(dǎo)致決策失誤。3、違反國家政策法規(guī)作出重大決策，可能損害國家利益。 人事任免：1、超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定配備干部，可能導(dǎo)致人浮于事。2、不聽群眾、下 05-23 2011

建設(shè)企業(yè)廉政文化   保障優(yōu)質(zhì)供水服務(wù)      市供水總公司作為公用企業(yè)，秉承“服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)用戶”宗旨， 按照市紀委廉政文化建設(shè)的要求，結(jié)合行業(yè)實際，深入扎實的開展企業(yè)廉政文化建設(shè)工作，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)簡要匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立機制  企業(yè)的廉政文化建設(shè)具有綜合性，它涵蓋了企業(yè)理念、企業(yè)文化、企業(yè)管理、規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量等各個方面。為切實加強對企業(yè)廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了由黨政正職為組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，由黨群辦具體負責活動的組織、實施、協(xié)調(diào)等具體工作。企業(yè)的廉政文化建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，為使企業(yè) 05-23 2011

市供水總公司《廉政準則》測試情況匯報 市住建委監(jiān)察室： 按照市住建委黨風廉政宣教月活動安排， 我們認真組織黨員干部進行了〈廉政準則〉的學習測試，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強了廉潔從業(yè)的自覺性。 1、 從湖北日報復(fù)印〈黨員干部學習〈廉政準則〉知識測試題35份； 2、 購買〈中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則〉釋義〉13本發(fā)給各支部及公司領(lǐng)導(dǎo)學習； 3、 公司七個支部組織黨員在學習〈廉政準則〉基礎(chǔ)上，做試卷35份； 4、 公司黨群辦認真學習〈廉政準則〉，并做出標準答案，然后改卷打分： 5、 各支部測試成績較好，都在98分以上，卷面也非常整潔； 6、 05-23 2011

總公司召開迎接人大評議暨黨建工作會議 3月25日，總公司在六樓會議室召開迎接市人大評議暨黨建工作會議，全體機關(guān)人員、中層以上干部以及通訊員參加了會議，會上黨委書記、副總經(jīng)理陳永根對“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動、組織和精神文明建設(shè)工作、紀檢監(jiān)察工作進行了布置安排。黨委副書記、工會主席徐黎明作了迎接市人大評議動員。 徐書記要求在評議過程中用好三面鏡子。一要用好“望遠鏡”。通過“登高望遠”，看清供水未來發(fā)展的方向，立足長遠，超前謀劃城市發(fā)展戰(zhàn)略，科學規(guī)劃“十二五”供水企業(yè)發(fā)展目標，為企業(yè)的跨越發(fā)展打好基礎(chǔ)。要進一步增強大局意識和發(fā)展意識，始終把群眾需要不需要、滿意不滿意、贊成不贊成作為評判我們工作業(yè)績唯一的標準，真正體現(xiàn)“權(quán)為民 05-23 2011

市供水總公司2011年黨建工作要點 市供水總公司2011年黨建工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想、跨越發(fā)展為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)為重點，圍繞創(chuàng)建國家園林城市，“楚天杯”迎檢驗收、服務(wù)重點工程建設(shè)等工作，全面提升黨建工作科學化水平，為推動供水事業(yè)的跨越發(fā)展提供組織保證和精神動力，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。 一、以提高團隊戰(zhàn)斗力為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)。突出“解放思想、跨越發(fā)展”主題，加強黨員干部的理論武裝和黨性教育。完善領(lǐng)導(dǎo)班子新的運行機制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。全面推行效能責任制，落實首問責任、問責、限時辦結(jié)等制度。 05-23 2011

市供水總公司2009年黨建工作要點 2009年，市供水總公司黨建工作總體要求是：認真貫徹黨的十七屆三中全會和全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)暨組織工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀為著力點，以推進改革創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞加快荊門供水建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展這個中心，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)以及精神文明建設(shè)，為促進城市供水又快又好發(fā)展提供組織保證和精神動力。 一、以“學習實踐活動”為契機，繼續(xù)深化“五好”班子創(chuàng)建活動 1、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的 05-23 2011