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市供水總公司積極開展春節(jié)前慰問貧困戶活動
1月22日, 市供水總公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根帶領全體黨委班子成員，深入到扶貧聯(lián)系點——漳河新區(qū)雄峰村開展慰問困難戶活動,為幫扶困難戶送去慰問金和慰問品，向他們致以新年美好的祝福。
陳永根一行在雄峰村和扶貧工作組相關負責人的陪同下，對黃關雄、林思英、陳天軍等10戶重點貧困家庭進行了走訪慰問。在走訪探望中，陳永根與幫扶對象進行了親切地交心談心，認真了解貧困戶生活情況、身體健康情況，傾聽他們的訴求，并鼓勵他們要堅定對生活的信心，振奮精神，通過自身的努力和社會的幫助，克服眼前的困難，爭取早日脫貧致富奔小康。
春節(jié)前夕，市供水總公司黨委還安排專人走訪慰問了公司
01-25
2017
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市供水總公司召開青年職工座談會側(cè)記
激發(fā)青年職工成長成才
——荊門市供水總公司召開青年職工座談會側(cè)記
1月22日下午，市供水總公司召開青年職工座談會?？偣究偨?jīng)理、黨委書記陳永根出席會議并講話，總公司黨委副書記、紀委書記徐黎明，副總經(jīng)理曾波和部分中層干部及30余名青年職工代表參加座談。
會上，上官文佳、汪蓉等青年職工代表就如何服務于公司改革創(chuàng)新發(fā)展和融入公司中心工作等主題，暢談了自己進入公司后的感受、對本職工作的認識、對個人職業(yè)發(fā)展的設想以及對公司發(fā)展的建議等，表達了他們立足崗位、為公司發(fā)展貢獻青春智慧的愿望。
在聽取青年職工代表發(fā)言后，陳永根從“什么是人才”、“如
01-24
2017
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開展節(jié)前安全檢查 確保城區(qū)安全供水
為確保春節(jié)期間供水安全，讓荊城市民度過一個歡樂、祥和的春節(jié)，1月23日，市供水總公司副總經(jīng)理郭林仿帶領生產(chǎn)技術和安保處相關負責人，對各水廠生產(chǎn)區(qū)進行了一次節(jié)前綜合性安全生產(chǎn)大檢查。
根據(jù)我市節(jié)前安全生產(chǎn)檢查工作相關要求，總公司各廠站早準備、早安排、早部署，修訂完善各項應急預案，備足應急設備及相關物品，主動查找并消除了各項安全生產(chǎn)隱患。
在一水廠、二水廠、三水廠、加壓站和詠泉水質(zhì)檢測有限公司等單位現(xiàn)場查看供水設施運行和聽取相關情況匯報后，郭林仿要求，要全力做好隱患排查整治工作，做好各項安全防范措施。要嚴格落實24小時值守制度，加強對重點部門的安全防護和巡查。要加大水質(zhì)監(jiān)測
01-23
2017
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市供水總公司黨委召開“兩學一做”專題民主生活會
1月22日上午，市供水總公司黨委召開“兩學一做”專題民主生活會。會議由黨委書記、總經(jīng)理陳永根主持，市住建委黨委委員、副主任李軍華到會指導并對民主生活會進行點評?？偣军h委班子全體成員參加會議，來自一線基層的部分黨員代表列席會議。
會上，總公司黨委班子成員緊扣“兩學一做”專題民主生活會主題，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律、品德合格、發(fā)揮作用合格4個方面的要求，開展黨性分析，著重查找理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、工作作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施。陳永根代表黨委班子進行了自查和個人對照檢查、自我批評，并對其他同志進行了批評幫助。與會黨委
01-23
2017
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公司七屆職工暨八屆工會會員代表大會三次會議勝利閉幕
1月3日下午，公司七屆職工暨八屆工會會員代表大會三次會議勝利召開。
會議在莊嚴的國歌聲中開幕。公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根作了《2016年度公司工作報告》，認真總結(jié)了2016年度取得的各項成績；供水設施建設投資體制理順、5條道路供水管道改遷提前完成、國賓酒店環(huán)評獲批；管黨治黨高度前所未有、項目建設力度規(guī)?？涨?、公司主輔業(yè)產(chǎn)值連續(xù)五年雙過億，總額首次突破3億元等?？陀^分析了當前企業(yè)發(fā)展存在的機會和挑戰(zhàn)，并對2017年度的工作作出了展望。黨委委員、工會主席馬兆芳，黨委委員、總會計師劉高軼分別作了《2016年度工會委員會工作報告》、《荊門市供水總公司2016年度財務預算執(zhí)
01-06
2017
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新員工入職培訓圓滿結(jié)束
12月28日至12月29日，新員工入職培訓圓滿結(jié)束。此次培訓加深了新員工對公司的全面了解，幫助他們轉(zhuǎn)變角色，快速適應新的環(huán)境、立足崗位作貢獻。
公司黨委副書記徐黎明要求并鼓勵新員工要立足崗位，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高，爭取早日成為公司的骨干和棟梁之才，為公司的快速發(fā)展做出積極的貢獻；工會主席馬兆芳以“轉(zhuǎn)”、“干”、“立”、“孝”四個方面與新員工進行了面對面的交心談心。
辦公室、人力資源處、財務審計處、生產(chǎn)處、客服中心、詠泉水質(zhì)檢測六個部門聯(lián)合為新員工詳細講解了公司概況、企業(yè)核心文化、安全生產(chǎn)、供水工藝、服務規(guī)范、財務制度、人力資源管理等方面知識。
培訓結(jié)束后，
01-03
2017
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