機關黨支部向全體機關工作人員倡議:
  • 發(fā)布時間:2012-05-16
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    治理“庸懶散”活動是“喜迎十八大,爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的重要內(nèi)容之一,是轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率的重要舉措,為此,總公司機關黨支部向全體機關黨員、入黨積極分子和工作人員發(fā)出“當好五個表率,爭做優(yōu)秀員工”的倡議,倡議如下:

一、珍惜崗位,做勤勉敬業(yè)的表率。作為供水公司的一員,無論是在哪個崗位上工作,都是非常重要的,也是非常光榮的,特別是機關工作人員責任重大。機關是公司的火車頭、發(fā)動機,機關工作人員是排頭兵、領頭雁,全體機關人員要珍惜自己的崗位,對得起組織和領導的信任,時刻牢記自己的職責,堅持勤奮敬業(yè),努力把自己的本職工作做好,沉下心來,主動作為,敢干事,多干事,做成事,竭誠為用戶服務,為領導服務,為基層服務,為我市的跨越發(fā)展服務。

二、提高能力,做善于學習的表率。每個員工都工作在不同的崗位上,立足崗位做貢獻,必須具備各種能力,這些能力包括本職業(yè)務能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、文字表達能力。能力從何而來,能力不是天生就有的,是長期堅持學習鍛煉的結果,目前,我們正處于知識更新很快的新時期,許多的新理論知識、科技知識、經(jīng)濟知識不斷涌現(xiàn),又不斷更新,只有不斷地加強學習,才能不斷地充實提高自己,才能適應新形勢的發(fā)展。

三、燃燒激情,做振奮精神的表率。今年全市上下開展的治庸問責工作重點之一,就是提升干部職工的精神狀態(tài)。現(xiàn)在的社會風氣比較浮躁,不少的人也很浮躁,工作中無精打采、渾渾噩噩,得過且過,缺乏昂揚向上的精神,毛主席曾經(jīng)說過“人是要有點精神的”。工作中積極的工作心態(tài),富有激情的工作心態(tài),會把工作當事業(yè)來做,會想法設法把工作做更好,缺少好的心態(tài),工作中沒有激情,工作標準只能滿足于一般化,只求過得去,不求過得硬。我們機關工作人員一定要振奮精神,增強責任感和使命,用熊熊燃燒精神之火,點亮激情,奮發(fā)有為,努力工作,不辱使命。

四、勇于創(chuàng)新,做開拓進取的表率。創(chuàng)新是個永恒的主題,是新時代的要求,是事業(yè)發(fā)展的需要。勇于創(chuàng)新,要處理好幾個關系:日常工作與重點工作的關系。要在努力做好日常工作、基礎工作的同時,集中時間,集中精力,抓好重點工作,創(chuàng)造特色品牌。勇于創(chuàng)新,要處理好繼承和創(chuàng)新的關系。堅持超前思維,增強工作的主動性;堅持橫向思維,增強工作的開放性,堅持逆向思維,增強工作的創(chuàng)造性,以思維的創(chuàng)新引領工作的創(chuàng)新。處理好虛與實、做與說的關系。

五、謹言慎行,做遵紀守法的表率。國有國法,黨有黨紀,企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章制度。我們不能挑戰(zhàn)法律的底線,使自己的一言一行都要在法律許可的范圍內(nèi)活動,誰觸犯了法律,不管職位高低,不管權力多大,輕則失去人生自由,重則殺頭,失去生存權力。是黨員要遵守好黨的紀律,黨的紀律包括政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、人事紀律、保安紀律等。僅組織紀律又包括很多的內(nèi)容,如少數(shù)服從多數(shù),個人服從組織,下級服從上級,全黨服從中央等,企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章制度。最起碼的勞動紀律要求,上班不遲到、不早退、不礦工、有事請假,上班上網(wǎng)不炒股、不涉黃、不玩游戲、不做與工作無關的事情。

總之,我們要在總公司黨委的正確領導下,圍繞公司發(fā)展總目標,昂揚精氣神,力戒庸懶散,務求優(yōu)勤廉,以百倍的信心,燃燒的激情,實干苦干,爭做優(yōu)秀員工,為公司的建設發(fā)展再做新貢獻。

                 中共荊門市供水總公司機關支部委員會

2012年5月8日