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公司召開履職盡責(zé)動員大會
25日,市供水總公司召開履職盡責(zé)動員大會,公布實施方案, 進(jìn)行動員部署。 湖北省政府從今年5月至年底,對公安、民政、人社、國土、住建、水利、衛(wèi)生計生、地稅等8個部門及其系統(tǒng)履職盡責(zé)情況開展督促檢查,并且引入第三方評價。 公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐黎明從凝聚共識、形成合力;突出抓手、重點(diǎn)突破;精心組織,務(wù)求實效三個方面進(jìn)行了動員。市供水總公司在嚴(yán)格依法經(jīng)營、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體、主體收集和解決問題等四個方面進(jìn)行自查整改的基礎(chǔ)上,將由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊對城區(qū)52個社區(qū)、部分招商企業(yè)、工業(yè)企業(yè)進(jìn)行走訪,收集意見,改進(jìn)服務(wù)。同時完善
06-26
2015
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省反恐辦領(lǐng)導(dǎo)蒞臨三水廠視察安全防范工作
2015年6月25日上午,省反恐辦涉恐隱患大排查大檢查工作組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨荊門市供水總公司第三水廠,在三水廠安全員和市公安局相關(guān)人員的陪同下,對水廠反恐、防范安全工作進(jìn)行了視察指導(dǎo)。 反恐辦領(lǐng)導(dǎo)首先聽取了三水廠近年來圍繞“安全供水、優(yōu)質(zhì)供水”,在人防、物防,技防等方面做出的治安內(nèi)保和反恐防控工作內(nèi)容,細(xì)致了解了水廠的制水工藝,和水質(zhì)檢測指標(biāo)及相關(guān)問題。實地查看了廠區(qū)內(nèi)監(jiān)控探頭的布置地點(diǎn)、監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀況;在加氯間和沉淀池,著重詢問了防恐暴應(yīng)急防范措施,并在現(xiàn)場就漏氯突發(fā)情況的處理辦法進(jìn)行了詳細(xì)檢查。 反恐辦領(lǐng)導(dǎo)對三水廠的安全工作給予了肯定,同時強(qiáng)調(diào)飲用水安全直接關(guān)系到千家萬戶生活、經(jīng)濟(jì)發(fā)展
06-25
2015
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生產(chǎn)處組織氯氣泄漏應(yīng)急演練啟動安全生產(chǎn)月活動
6月2日,生產(chǎn)處組織氯氣泄漏應(yīng)急演練,響應(yīng)安全生產(chǎn)月“加強(qiáng)安全法制、保證安全生產(chǎn)”活動主題,鍛煉和提高相關(guān)人員應(yīng)對突發(fā)事故的能力,確保安全供水。 上午10時,加壓站加氯車間及中控室報警器同時發(fā)出刺耳的警報聲:氯氣泄漏!加氯人員及中控室工作人員聽到警報聲后,立即佩戴呼吸機(jī)進(jìn)入氯庫檢查報警原因,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一在用鋼瓶瓶身出現(xiàn)砂眼發(fā)生泄漏,生產(chǎn)人員立即關(guān)閉加氯系統(tǒng)相應(yīng)閥門,同時打開噴淋閥門向氯瓶注水,并向站長匯報險情。站長接到報警后,立即通知應(yīng)急搶修隊員集合,通知啟動氯氣泄漏應(yīng)急搶險預(yù)案,要求應(yīng)急小組立即開展處置工作。并向
06-05
2015
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公司獲頒紅十字供水救援先進(jìn)組織單位榮譽(yù)
5月24日至29日湖北省紅十字會在孝感召開供水救援演練總結(jié)大會,市供水總公司被授予先進(jìn)組織單位,曹俊、彭華被評為先進(jìn)個人。
06-04
2015
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黨委書記陳永根帶頭講黨課 三嚴(yán)三實專題教育全面啟動
5月26日下午,市供水總公司在六樓會議室召開三嚴(yán)三實專題教育活動動員會,黨委書記、總經(jīng)理陳永根聯(lián)系公司實際為全體黨員上黨課。公司全體黨員、中層以上干部100余人參加,會議由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐黎明主持。 陳永根從全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、加快供水事業(yè)發(fā)展等方面對三嚴(yán)三實的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵進(jìn)行了深度解讀、宣講。點(diǎn)明了公司黨員干部存在的不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)及其嚴(yán)重危害,指出了黨員干部思想觀點(diǎn)上的模糊認(rèn)識。 陳永根指出,三嚴(yán)三實是黨員干部的修身之本、為政之道 、成事
06-04
2015
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公司啟動抄表員工資量化管理
4月30日上午,總經(jīng)理陳永根出席營抄中心抄表員量化工資試行方案啟動儀式并講話。 為了進(jìn)一步規(guī)范供水營銷管理工作,配合公司重點(diǎn)工作降差工作的實施,充分調(diào)動抄表員的工作積極性,提高抄表質(zhì)量及抄表效率,實現(xiàn)多勞多得,按勞分配,醞釀了抄表員量化管理改革。經(jīng)過前期近2個月的深入跟蹤量化、分析、比對,統(tǒng)籌、測算、意見征求、民主協(xié)商等程序,精心制定方案,決定于5月1日正式實施。
06-04
2015
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