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水務(wù)動態(tài)
公司獲頒紅十字供水救援先進(jìn)組織單位榮譽(yù)
5月24日至29日湖北省紅十字會在孝感召開供水救援演練總結(jié)大會，市供水總公司被授予先進(jìn)組織單位，曹俊、彭華被評為先進(jìn)個人。
06-04
2015
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黨委書記陳永根帶頭講黨課 三嚴(yán)三實專題教育全面啟動
5月26日下午，市供水總公司在六樓會議室召開三嚴(yán)三實專題教育活動動員會，黨委書記、總經(jīng)理陳永根聯(lián)系公司實際為全體黨員上黨課。公司全體黨員、中層以上干部100余人參加，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐黎明主持。
陳永根從全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、加快供水事業(yè)發(fā)展等方面對三嚴(yán)三實的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵進(jìn)行了深度解讀、宣講。點(diǎn)明了公司黨員干部存在的不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)及其嚴(yán)重危害，指出了黨員干部思想觀點(diǎn)上的模糊認(rèn)識。
陳永根指出，三嚴(yán)三實是黨員干部的修身之本、為政之道 、成事
06-04
2015
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公司啟動抄表員工資量化管理
4月30日上午，總經(jīng)理陳永根出席營抄中心抄表員量化工資試行方案啟動儀式并講話。 為了進(jìn)一步規(guī)范供水營銷管理工作，配合公司重點(diǎn)工作降差工作的實施，充分調(diào)動抄表員的工作積極性，提高抄表質(zhì)量及抄表效率，實現(xiàn)多勞多得，按勞分配，醞釀了抄表員量化管理改革。經(jīng)過前期近2個月的深入跟蹤量化、分析、比對，統(tǒng)籌、測算、意見征求、民主協(xié)商等程序，精心制定方案，決定于5月1日正式實施。
06-04
2015
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黨委副書記徐黎明率隊赴襄陽、十堰水司考察交流
5月14日-5月15日，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐黎明率公司辦公室、人力資源處、財務(wù)審計處等部門負(fù)責(zé)人赴到襄陽中環(huán)水務(wù)有限公司、十堰水務(wù)公司考察學(xué)習(xí)，就企業(yè)精細(xì)化管理、績效考核、薪酬結(jié)構(gòu)等專題交流取經(jīng)，受到相關(guān)水司熱情接待，并進(jìn)行了交流探討。
05-19
2015
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公司獲“2014年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)
近日，市供水總公司被市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會授予“2014年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進(jìn)單位”。
05-19
2015
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供水設(shè)施維修處小革新給力維修實踐
近日，市供水總公司供水設(shè)施維修處開展以技術(shù)革新為主題的“五小”活動，發(fā)動全體職工進(jìn)行小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議活動。不僅鍛煉了職工隊伍的創(chuàng)新意識，而且提升了工作效率，收到了良好效果。
針對應(yīng)急送水車加水時間長、容易滲漏的問題，駕駛員謝雄經(jīng)過仔細(xì)研究，比選方案，制定了一套切實可行的革新改造方案。這個方案將車輛加水方式由原來水罐下方進(jìn)水該為從上部進(jìn)水，解決了原來加水時進(jìn)水受罐體水壓阻礙，加水時間較長，并且產(chǎn)生滲漏的問題；加水時間由原來的40分鐘減少到10分鐘，而且無任何滲漏，提高了應(yīng)急送水的服務(wù)效率，受到了用戶好評。
針對移動式發(fā)電機(jī)夜晚施工無警示燈的問題，電工劉標(biāo)進(jìn)行了技術(shù)革新。
05-18
2015
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