2024年市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司員工能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班即將圓滿結(jié)業(yè) 隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及國(guó)企改革進(jìn)一步深化，國(guó)資國(guó)企迎來了新挑戰(zhàn)，對(duì)人員能力提出新要求。為進(jìn)一步提高員工能力素養(yǎng)，荊門市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）攜手中共荊門市委黨校（以下簡(jiǎn)稱黨校），組織100名員工分2批舉辦為期2周的“員工能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班”，將于4月13日?qǐng)A滿結(jié)業(yè)。 圖為開班儀式 水務(wù)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒在開班儀式作動(dòng)員講話，并提出三點(diǎn)要求。一是開拓視野，解放思想。要求學(xué)員通過學(xué)習(xí)提升認(rèn)知，以適應(yīng)新環(huán)境、新要求，升級(jí)個(gè)人“操作系統(tǒng)”；二是學(xué)以致用，工學(xué)結(jié)合。本次培訓(xùn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際安排了相關(guān)課程，要求學(xué)員帶 04-12 2024

喜訊|市水務(wù)集團(tuán)順利通過QEO三體系認(rèn)證 近日，市水務(wù)集團(tuán)順利通過GB/T 19001質(zhì)量管理體系、GB/T 24001環(huán)境管理體系及GB/T 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，標(biāo)志著集團(tuán)整體質(zhì)量管理水平邁上新臺(tái)階。 集團(tuán)于2023年3月成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位、部門管理人員和技術(shù)骨干分為3個(gè)攻關(guān)小組，全面啟動(dòng)QEO“三體系”認(rèn)證工作。 一是“借智”專業(yè)咨詢公司，結(jié)合實(shí)際擬定全面質(zhì)量提升工程培訓(xùn)計(jì)劃，特邀業(yè)內(nèi)專家授課，幫助大家建立一套完整的質(zhì)量管理體系架構(gòu)，完成從感性到理性的“質(zhì)”的飛躍； 二是3個(gè)攻關(guān)小組嚴(yán)格對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條款要求，在咨 04-12 2024

發(fā)明方法專利，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新 近日，荊門市詠泉水質(zhì)檢測(cè)有限公司的創(chuàng)新成果“黃原膠和阿拉伯膠混合作為水處理助凝劑的應(yīng)用方法”，成功獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利證書，實(shí)現(xiàn)了市水務(wù)集團(tuán)發(fā)明專利“零突破”，為水務(wù)同行解決低溫低濁原水問題提供“荊門方案”。 為進(jìn)一步提升水處理能力，保障安全優(yōu)質(zhì)供水，水務(wù)集團(tuán)以詠泉公司為核心組建專班，歷經(jīng)7個(gè)月，查閱58篇國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)和12篇國(guó)外文獻(xiàn)，開展282次混凝試驗(yàn)，最終得到最優(yōu)解--將黃原膠和阿拉伯膠混合作為水處理助凝劑。 這種新型助凝劑不僅能夠有效去除水中的雜質(zhì)和污染物，還能提高混凝劑效能，降低水處理成本。因生 04-12 2024

最新特種用水范圍，涉及九大行業(yè) 04-12 2024

您提了我就改，我改了請(qǐng)您看 4月11日上午，由荊門市消費(fèi)者委員會(huì)主辦，荊門九派通融媒體中心和市水務(wù)集團(tuán)聯(lián)合承辦的《黨風(fēng)政風(fēng)熱線》特別節(jié)目——“荊門市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司第二屆不滿意度調(diào)查反饋會(huì)”走進(jìn)白云樓社區(qū)居民點(diǎn)，街辦、社區(qū)、媒體代表及居民用戶共200余人參加活動(dòng)，荊門市消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)黃波、第三方調(diào)查小組代表戴永君出席。 圖為荊門市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司第二屆不滿意度調(diào)查反饋會(huì)現(xiàn)場(chǎng)   據(jù)悉，本次不滿意度調(diào)查采取線上線下結(jié)合方式，調(diào)查范圍涵蓋中心城區(qū)5個(gè)街辦69個(gè)社區(qū)，共回收問卷2706份（其中線上2173份、線下533份），涉 04-12 2024

充電提能培訓(xùn)，備戰(zhàn)夏季高峰 為切實(shí)提升生產(chǎn)單位工作人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，提前解決實(shí)際問題，全力備戰(zhàn)夏季供水高峰，市水務(wù)集團(tuán)于3月29日，組織開展技能培訓(xùn)。各廠站負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加。 圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)   本次培訓(xùn)授課單位是二水廠，主講內(nèi)容包括水廠運(yùn)行和維修兩個(gè)崗位的工作規(guī)范。首先，二水廠副廠長(zhǎng)劉福成從“職業(yè)素養(yǎng)、工藝流程、設(shè)備巡視、交接班制度”等方面，詳述運(yùn)行崗位工作職責(zé)。此外，他提出要將“持續(xù)改進(jìn)”的理念牢記心間，不斷提供工作質(zhì)量。隨后，二水廠業(yè)務(wù)骨干何立圍繞維修崗位工作職責(zé)，結(jié)合實(shí)際案例，分享各類設(shè)備故障解決措施，以及高壓倒 04-11 2024

開展技術(shù)交流，提升服務(wù)質(zhì)量 為解決實(shí)際問題，降低售后服務(wù)成本，為用戶提供更安心的服務(wù)，3月25日，市水務(wù)集團(tuán)邀請(qǐng)合作廠家開展小口徑智能水表故障排除暨新技術(shù)應(yīng)用探討交流會(huì)。水表檢定所、營(yíng)抄中心、客服中心、物資公司等相關(guān)單位參會(huì)。 集團(tuán)目前用戶總數(shù)已達(dá)30萬，其中遠(yuǎn)傳水表用戶逾21萬。自2007年引進(jìn)智能遠(yuǎn)傳水表，在安裝便捷、抄表及時(shí)、數(shù)據(jù)精確等方面得到極大提高。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，信息化水平逐步提升，用戶對(duì)供水企業(yè)的表務(wù)管理和服務(wù)質(zhì)量也有了更高要求。 本次交流會(huì)雙方互動(dòng)頻繁，探討深入。集團(tuán)一線員工結(jié)合工作實(shí)際，提出自動(dòng)關(guān)閥等8類問題。廠家技術(shù)總監(jiān)從專業(yè)角度，直面問題，以案答疑，提出可操作的解決方案，短短2小時(shí)就 03-28 2024

管理有方法，工作更高效 3月19-20日，市水務(wù)集團(tuán)組織開展MTP中層干部管理技能培訓(xùn)。本次特邀人力資源管理專家鄭君老師授課，集團(tuán)中層以上管理人員參與培訓(xùn)。 圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)   鄭君老師從“中層干部角色定位、管理者溝通、部屬教導(dǎo)和培育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理、工作計(jì)劃與執(zhí)行、授權(quán)與員工激勵(lì)、高效的時(shí)間管理”等七個(gè)方面，夾敘夾議，在互動(dòng)中將管理方法和溝通技巧傳授給大家。 首次“潛龍”訓(xùn)練營(yíng)課后，學(xué)員們結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“如何提升工作效率、降低溝通成本、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、有效激發(fā)基層員工主觀能動(dòng)性”等方面，提出1 03-22 2024